Beneficios:
- Tiempo libre remunerado
- 401(k)
- Partidos de la empresa
- Salario competitivo
A tiempo completo | Presencial | Centro de Nueva Jersey
Un centro de educación infantil consolidado busca un Subdirector experimentado, organizado y práctico para apoyar las operaciones diarias, la calidad educativa y el éxito general del colegio.
El candidato ideal es un jugador proactivo en equipo que pueda equilibrar eficazmente la administración, el liderazgo del personal, la comunicación familiar, el cumplimiento de licencias y el apoyo en el aula.
Responsabilidades clave
- Ejercer como Coordinador de Educación, apoyando la implementación curricular, la calidad del aula y la coherencia docente en toda la escuela.
- Mentorizar y orientar a los profesores, ofrecer orientación en el aula y entrar en las aulas según sea necesario para apoyar la calidad y la cobertura.
- Mantener registros completos, precisos y organizados de estudiantes y personal.
- Apoyar el cumplimiento de licencias estatales, incluyendo la documentación requerida, carpetas, inspecciones y registro de registros.
- Realizar visitas escolares y apoyar la matrícula familiar, la incorporación y la transición de nuevos estudiantes.
- Coordinar la incorporación y orientación del nuevo personal, asegurando que se complete la documentación y formación requeridas.
- Comunícate de forma profesional y segura con familias, profesores, futuros padres y personal.
- Asegúrate de que las aulas y áreas comunes estén organizadas, acogedoras y listas para visitas guiadas en todo momento.
- Prepara y coordina boletines mensuales, calendarios, menús, anuncios y comunicaciones familiares.
- Ayudar en la planificación y ejecución de eventos escolares, celebraciones y reuniones del personal.
- Apoya las operaciones de la oficina principal, incluyendo contestar teléfonos, responder consultas y asistir a familias y visitantes.
- Colaborar con el Director en el personal, la programación, la cobertura del aula y las operaciones diarias generales del colegio.
- Mantener flexibilidad para apoyar tanto las responsabilidades de apertura como de cierre según las necesidades del centro.
Cualificaciones
- Se prefiere un título en Educación Infantil, Educación Primaria o un campo relacionado, y/o al menos tres años de experiencia en gestión en un centro de cuidado infantil autorizado, jardín de infancia, preescolar o programa de primera infancia.
- Sólido conocimiento de las gestiones de guardería, los estándares en las aulas y los requisitos de licencia.
- Excelentes habilidades organizativas, de comunicación y liderazgo.
- Cómodo mentorando a profesores y trabajando directamente en las aulas cuando es necesario.
- Fiable, proactivo, profesional y capaz de gestionar múltiples prioridades en un entorno acelerado.
- Un gran jugador de equipo con disposición a apoyar todas las áreas de las operaciones escolares.
Beneficios
- Días libres remunerados – Vacaciones y días por enfermedad
- Festivos pagados
- 401(k)
- Bono por Recomendación de Empleados
El colegio busca un líder práctico que tome la iniciativa, apoye y desarrolle a los profesores, establezca relaciones sólidas con las familias y entienda que el liderazgo eficaz ocurre tanto en la oficina como en el aula.
Compensación: 52.000,00 $ - 56,000,00 $ al año
(si ya tienes un currículum en Indeed)
O aplicar aquí.
DESARROLLO DE CARRERA
Como maestra de preescolar, desarrollará las habilidades que necesita para avanzar en su carrera educativa o lanzar el próximo capítulo de su vida profesional.
CURRICULUM LÍDER EN LA INDUSTRIA
Los maestros en las escuelas de Primrose son educadores, no niñeras. Todos utilizan nuestro enfoque de Aprendizaje equilibrado, un método exclusivo basado en la investigación que le brinda estructura y flexibilidad, para que pueda aprovechar al máximo cada momento en el aula.
COMUNIDAD DE APOYO
Serás parte de un equipo de educadores y líderes en la escuela que se sienten más como una familia y están tan interesados en los niños, y en tu futuro, como tú.

